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Tenho experiência e qualificação. Por que não sou chamado para um emprego?


A maioria de nós, em alguma ocasião, já foi à busca do emprego ideal, ou da oportunidade de poder entrar naquela instituição que sempre sonhamos. Enviamos os currículos, nos cadastramos nos sites, pedimos para nos indicarem, porém não somos chamados.



Por quê? O que estamos fazendo de errado? O que faz que os selecionadores não nós chamem para fazer uma entrevista, e a outras pessoas sim?



Precisamos focar em alguns itens, que fazem com que muitos profissionais não sejam chamados para as entrevistas, pois sabemos que é uma sensação ruim sermos rejeitados nos processos seletivos.

Muitos, chegam ao ponto de até duvidar da própria capacidade.



Levemos em consideração alguns detalhes cruciais que fazem com que muitos candidatos não sejam chamados para as entrevistas e, consequentemente, preencham uma vaga de emprego:



1. Trabalhe seu feedback – Inúmeras vezes são oferecidas vagas para diversas áreas de

trabalho e as mesmas ficam em aberto por não haverem profissionais capacitados para preenchê-las ou quando não é isso, o descaso de alguns “profissionais” que se dizem interessados na vaga confirmam por e-mail ou por telefone e, simplesmente, não comparecem na data combinada para a entrevista. Seja franco quanto à vaga e diga se realmente possui interesse. Caso não possa ir na data combinada ligue e justifique, isso demonstra responsabilidade.



2. Não seguir as regras da candidatura – Currículo não é o lugar ideal para soltar a criatividade.

Avalie o perfil da vaga e assegure ter as experiências exigidas pela vaga. Geralmente, o recrutador mostrará os caminhos para se candidatar com o exato propósito de avaliar se o candidato pode seguir as regras dadas. Um pequeno erro na compreensão do processo pode ser fator de eliminação.



3. Procure conhecer bem a cultura da empresa onde deseja trabalhar – Da próxima vez que for

participar de um processo seletivo, procure saber não só a respeito das marcas, dos produtos

ou dos serviços da empresa, mas também de fatores como cultura, valores e visão da organização. Conversar com alguém que trabalha ou já atuou na organização também é ótima fonte para saber mais detalhes sobre como é o ambiente na prática.



4. Um endereço de e-mail nada profissional – Pode parecer banal, mas quando um recrutador tem que digitar o e-mail "gatinhagostosa@xxx.com.br”, ele vai fazer julgamentos sobre você e sua personalidade. Hoje, é muito fácil criar um novo e-mail gratuito, mais profissional e sério.

Você pode usá-lo apenas para buscar emprego, só não se esqueça de checá-lo para ver asrespostas e se comunicar.



5. Erros gramaticais e de ortografia – Em tempo de computadores e corretores ortográficos,não há desculpa para erros de português em um currículo. Deixá-los à mostra evidencia uma clara falta de atenção aos detalhes. Assegure-se de checar todas as palavras e também a gramática. Se você está preenchendo um formulário, considere responder em um editor de texto, revisar, e só depois, copiar e colar. Quando necessário, mande revisar seu currículo poralguém profissional.



6. Cuidados com as mídias sociais – Hoje as mídias sociais são importantes fontes de informação, principalmente para as empresas que buscam dados das concorrentes e fazem ações de marketing. As redes sociais também acabam sendo utilizadas por alguns RHs para conferir como é a dinâmica da vida pessoal dos candidatos às vagas de emprego ou até mesmo dos funcionários. Por essa razão, muito cuidado com o que vai postar.



7. Marketing Pessoal – Em pleno século 21, é incrível como as pessoas estão, cada vez mais,

preocupadas apenas com a embalagem e se esquecem do conteúdo. O marketing pessoal

pode ser definido como uma estratégia individual para atrair e desenvolver contatos e relacionamentos interessantes, bem como para dar visibilidade às características, às habilidades e às competências relevantes na perspectiva da aceitação e do reconhecimento por parte de quem contrata ou auxilia na contratação.



8. Amplie seu Networking – Se você está procurando por um trabalho, é essencial que você tenha uma network ampla que poderá ajudar você a conquistá-lo. É fundamental estabelecer uma rede de           relacionamentos com um grupo de pessoas que poderão exercer influência ositiva em sua carreira. Atualmente, não basta apenas sermos competentes, é essencial que saibamos manter a nossa empregabilidade. Uma das ferramentas mais eficazes para isso é a network que, aliás, é mais do que uma ferramenta, é um hábito que bem desenvolvido poderáajudá-lo.



Boa sorte, nos vemos aqui no Portal em breve!


 


Fonte: André Mancuso

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